Hệ thống trách nhiệm giám sát

Sihui Fuji luôn nhấn mạnh hệ thống trách nhiệm của các giám sát viên, với mục đích giúp các nhà quản lý nhanh chóng phát triển thành những người có trách nhiệm. Hệ thống trách nhiệm của người giám sát yêu cầu người giám sát là người chịu trách nhiệm đầu tiên về bất kỳ vấn đề nào. Người giám sát cần hiểu rõ quy trình và nguyên nhân của toàn bộ sự việc và tìm ra giải pháp.

Chủ tịch Liu thường nhấn mạnh rằng các nhân viên tại chỗ là những người tiếp xúc trực tiếp với bảng mạch in và họ là những người tạo ra chất lượng. Các nhà quản lý nên là người cung cấp dịch vụ cho nhân viên tuyến đầu, bởi vì các nhà quản lý không sản xuất PCB, nhưng họ có nguồn lực và quyền lực. Do đó, điều mà nhà quản lý cần làm là giúp nhân viên giải quyết vấn đề. Người giám sát nên giúp nhân viên giải quyết mọi vấn đề mà nhân viên nêu ra, dù là trong công việc hay cuộc sống.

Khi nhân viên mắc lỗi, người giám sát nên nhận trách nhiệm trước thay vì đổ trực tiếp mọi vấn đề cho nhân viên. Nếu nhân viên mắc lỗi, người giám sát cũng nên giáo dục và hướng dẫn nhân viên, tìm ra nguyên nhân thực sự của vấn đề, giúp nhân viên sửa chữa và liên tục cải tiến hệ thống và cơ chế quản lý, thay vì hành hạ nhân viên khi tìm ra vấn đề .

Các nhà quản lý của Sihui Fuji là nhà cung cấp dịch vụ cho nhân viên, điều này cũng đã được xác minh đầy đủ trong cơ cấu tổ chức của công ty chúng tôi.